亚玄建设集团召开2019年上半年工作会议
发布时间：2019-07-29 浏览次数：
7月27日上午，亚玄建设集团2019年上半年工作会议在公司多媒体会议室召开。集团董事长陈浩，集团副总经理、各部门负责人及全体员工参加本次会议。会议由办公室副主任任瑞君主持。
首先，综合办公室、后勤部、资质部、预算部、工程部、经营部、集团市场开发部、财务部等部门依次作2019年上半年工作汇报，认真总结上半年的工作内容、取得的成绩、存在的不足及解决的方法，并从实际出发，对下半年的工作进行具体规划。
随后，集团副总对各自所分管的部门工作做出点评，并对下半年的工作计划进行了说明。
集团副总叶科军表示，公司要进一步规范制度，奖罚分明，更好的发挥各自的才能，全体员工要严格遵守公司的各项规定，各部门要进一步明确部门职责，同时还要转变经营理念，加大对自营工程的投入，保证公司良好运行。
集团副总姬艳平表示，上半年来园林绿化工作在大环境中平稳过度，新增资质也开辟了新路，下半年我们要顺应局势，选择优质的单位合作，拓宽经营道路。同时她还提出，全体员工要发挥狼性精神，共同进取，合作共生。
集团副总李辉表示，下半年主要任务放在提高经营部的工作效能、拓展业务范围，充实团队力量，集团市场开发部除了管理分公司之外，积极拓展“开发”二字。同时希望各部门以服务为宗旨，工作态度放在第一位，不断积累业绩，为企业长期发展夯实基础。
集团副总秦雯表示，上半年来财务部工作总体来说稳中求实，在今后的工作中与各部门的配合还需进一步加强，同时她提出要加强全体员工重视财税风险的意识，做到防患于未然，鼓励我们员工要创造更多的价值，为公司发展做出应有的贡献。
最后，集团董事长陈浩作总结讲话，他对各部门认真总结、深思的态度给予肯定，并感谢大家一直以来的努力。他表示，上半年来，建筑行业仍处于寒冬期，企业的发展是波浪式的，也是钟表式的，大家要从容面对寒冬，努力克服困难，在困境中求生存，发挥各自的才能，做好各自的本职工作，以服务为中心，打造企业的竞争优势。会上，陈浩董事长对亚玄集团的企业文化进行了一次深入的解读，从“企业宗旨——把梦想建筑起来”，到“人文态度——欲往上，需从下”，从“企业风范——以己自律、恪守人格、诚实守信、内强素质、外塑形象、讲究效益”，到“核心价值观——A-G-E-N经营理念：Achievement（完成）一个精彩但艰难的Goal（目标），而证明自己的Efficiency（实力），并且Never give up（永不放弃）”，让全体员工更加深刻的理解了公司的文化精神与使命追求。同时，陈浩董事长还要求，下半年，公司要进一步深化内部改革，制定切实可行的奖惩机制，全体员工要苦练内功，提高自身的素质，在公司发展中更好的发挥出作用。
本次会议还对集团副总进行了任命，任命叶科军为集团党支部书记、集团副总经理、亚玄建设总工程师；任命李岗为集团副总经理、后勤部部长；任命李辉为集团副总经理、亚玄建设总经理；任命姬艳平为集团副总经理、中欧昊森生态环境建设有限公司总经理、战略发展部部长；任命秦雯为集团副总经理兼财务总监、西安亚玄商贸有限公司总经理，并由集团董事长陈浩为他们颁发聘书。
